【弘德少年语言艺术加盟】怎么样

2020-07-14 16:07:26 作者:gdsq  阅读:186 次  点赞:1 次  鄙视:0 次  收藏:0 次  由 www.gdsq.org.cn 收集整理
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品牌名称:弘德少年语言艺术
投资金额:20-50万
行业分类:素质教育 > 潜能
店铺面积:300平米
店面数量:100余家
企业性质:有限责任公司
成立时间:2002年
品牌发源地:北京
经营模式:加盟合作
是否有区域授权:
加盟费用:面议万
保证金:0万
加盟区域:全国
培训期限:10天
公司名称:中国弘德少年教育集团
公司地址:北京朝阳区
主营产品:少儿艺术、艺术培训、口才培训、语言培训
投资人群:自主创业,白领创业,青年创业
经营条件:对少儿艺术教育加盟行业感兴趣

中国弘德少年教育集团是专注于少儿语言艺术教育推广的大型集团,立足于北京市朝阳区影视传媒服务中心,旗下拥有北京子木传媒广告公司、北京相光文化传媒有限公司、北京印迹文化传媒有限公司、北京弘德之星文化传媒有限公司等多家公司,涉足文化、曲艺、出版、教育等多个领域。

为顺应当今社会发展趋势,经过多年语言艺术培训方面的深耕,及相关资源的累积,中国弘德少年教育集团整合自身师资优势,在众多知名艺术家的鼎力支持下,对传统文化进行重新注释,独创传统十三道辙韵教学体系,将传统国粹融入其中,并因此获得社会各界的广泛认可。

集团曾协助拍摄系列喜剧微电影《孔子加油》、公益宣传片《话说朝阳群众》等,并与中央电视台少儿频道、中国教育电视台、BTV卡酷少儿频道、金鹰卡通等媒体平台保持长期合作关系,为**学员提供一系列媒体活动及充分发挥的舞台,使之真正做到学以致用。

以“弘扬传统、德行天下”为企业使命的弘德少年语言艺术将发扬与传承传统国粹文化视为己任,专注于少儿语言艺术及相声快板等传统文化的教育与推广。独创的传统十三道辙韵教学体系,是在李金斗、刘兰芳、刘颖等十六位艺术家的指导下,专门针对少年儿童所研发,是一套落地、实用、完整的少儿教学体系,并且得到了国家的大力支持与知识产权的保护。

弘德少年语言艺术加盟怎么样?加盟优势

加盟优势:

跟随国际倡导,弘扬传统文化;

语言艺术大师参与课程建设并实践教学

独创十三道辙韵少儿语言教学体系

携手金鹰卡通、CCTV少儿等众多演出平台

梦想CCTV大师课《弘德少年传统文化训练营》

选拔**学员参与“大师公益万里行”缔造校区神话

加盟支持:

3个月内派遣招生专员赴当地盟校指导招生事宜

提供由知名艺术家及教育专家参与编写的专业少儿语言艺术教材

每个月均提供师资培训会,由专研少儿教育的讲师或知名艺术家李金斗等做分享

每年都将选拨优异的盟校学员推荐到相关少儿电视媒体平台节目中,与知名艺术家李金斗、方清平、刘颖等共同参与系列社会实践活动

展示平台:

弘德少年之星语言艺术中心会将优异的学员列入“弘德之星培养计划”成为弘德少年之星剧场小演员,使学员有机会参加更多的社会实践中,舞台演出、剧场演出、儿童话剧演出、所演出节目都有机会推荐到电视台。

弘德少年之星为北京印迹文化传媒,北京相光文化传媒等多家影视文化公司选拔少年演员的指定语言艺术机构。推荐参与电影电视剧的拍摄。使学员能够更多的参与媒体活动,积累演出经验,真正做到学以致用。

合作机构:

中国弘德少年教育集团曾协助拍摄影视栏目《孔子加油》连续剧、《话说朝阳群众》公益宣传片,并与中央电视台少儿频道、中国教育电视台、BTV卡酷少儿频道、金鹰卡通等众多电视媒体平台长期保持合作关系,通过一系列媒体活动,为全国的教师和孩子提供充分发挥的舞台,真正做到学以致用。弘德少年语言艺术加盟费多少

品牌名称:中国弘德少年教育集团适合人群: 自由创业在岗投资现有公司增项 投资金额:50~100万区域授权: 北京 品牌创立时间:2002-09-13发展模式: 经销区域代理自由代理

弘德少年语言艺术加盟条件

1.本人及家人身体健康,有从事本行业的激情和热情。

2.认可并接受弘德少年之星语言艺术项目的经营理念和模式,有志于创业投资的人。

3.提供合法身份证,以便总部建立真实的档案。

4.遵守和执行弘德少年之星语言艺术项目的各项经营管理要求。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

7.能够全身心投入到经营中,且具备一定的市场敏感度。

弘德少年语言艺术怎么加盟?具体流程

一、申请项目:热爱教育事业、考察当地市场、提交加盟申请。

二、综合评估:选择合作方式、建立投资分析、确认投资规模。

三、签约合作:统一合作内容、缴纳加盟费用、提供运营支持。

四、选址指导:调研区域市场、核算房屋租金、统计人流数量、考察周边社区。

五、装修设计:提供标准样板、统一设计理念、个性化SI细节、细化软装支持、构建儿童世界、总部全面验收。

六、内部培训:HR团队协助招聘、SA专业培训、专家师资培训、市场销售家务培训、业务岗位视频培训、研发产品发布培训。

七、物料采购:教材教辅

八、开业筹备:体验中心布置、教辅产品配备、市场预售互动(公开课、体验活动)、团队驻店指导。

九、开业启动:加大市场投放、开业现场造势、总部致辞剪彩、督导协助签单。

十、后期运营:官网品牌维护、微信平台共享、延伸升级培训、督导定期x店。

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