园长,别让你的幼师放弃你

2020-07-15 01:07:47 作者:gdsq  阅读:119 次  点赞:0 次  鄙视:0 次  收藏:0 次  由 www.gdsq.org.cn 收集整理
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TA像一盏灯总能随时点燃老师们对幼教的热情激活她们的能量照亮她们的前程指引她们走过黑暗的路彼此支撑 相互成就总能随时发现老师身上的优点肯定她们的价值虽然总是在说教但是只是为了让老师们更加**当看到她们的成长时会给予她们真诚的微笑和奖励虽然对她们的要求越来越严格甚至有时会批评她们但是当看到她们眼中的不满和抵触的时候你也会焦虑因为你深知社会的要求越来越高家长的要求越来越多她们要快点成长 才能被家长和社会认可园长,请问,您是这样的吗?如果不是,请努力做这样的园长否则,就会被幼师们放弃园长,不仅仅是一所幼儿园的掌舵人,同时也是很多幼师的指路灯,其实很多老师在选择幼师这份职业的时候,薪资回报只是她们所有职业选择中的一部分,职业成长、荣誉感、归属感和成就感也是她们所需要的。所以园长,请试着去信任她们,同时帮助她们不断成长,让她们成为**的水手,让她们相信和园长这位“掌舵人”一起,能够将园所驶向更远的地方。努力做一名不断蜕变的园长园长,同时也是老师们的精神**。如果园长很有能力,具备强大的个人魅力,能够帮助老师们不断成长,相信这样的园长身边不乏精兵强将。反之,则老师们会越来越不相信他,直到*后放弃园长和这个幼儿园。在跨世纪的加盟园中有这样一位特殊的园长,他深耕教育25年,曾做过高中老师,经营过当地高中,甚至取得了不错的成绩,但是当他看到中国的教育弊端在幼儿教育时,他决定要在当地开办一所*好的幼儿园。机缘巧合之下,他转行做了幼教,与跨世纪相识之后,在两个月内开办了三所幼儿园,其中一所成为当地**所“河北省城市一类幼儿园”。他就是河北省衡水景县*一实验幼儿园的园长:康东坡。在谈及自己的成功时,他说到了跨世纪的园长管理系统,依靠其中的标准化模式管理,即日常管理、教研管理、营销管理既具体,他的园所从管理到营销都轻松走上高端园模式,改变了他的人生历程,实现了*三次“重新出发”。跨世纪,一家集高端幼儿园管理、教育和营销为一体的幼教集团,从团队管理到园所发展战略,都能够帮助园长不断成长,成为幼师们真正的**。香港教育品牌网址:http://www.jiameng.com/kuashiji/

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